A partir de 1º de julho de 2025, o LinkedIn implementará novas políticas para a publicação de vagas por meio de sistemas ATS (Applicant Tracking System), como o Pandapé.
Para garantir que suas vagas sejam publicadas corretamente e estejam em conformidade com as diretrizes do LinkedIn, preparamos algumas recomendações para te ajudar a se adaptar a essas mudanças.
1. Use sempre um e-mail corporativo
De acordo com as políticas do LinkedIn, todas as vagas publicadas por meio de uma integração ATS como o Pandapé, devem estar associadas ao e-mail corporativo da pessoa que cria a vaga.
Isso significa que:
- O e-mail da pessoa que cria a vaga deve ter um domínio corporativo, por exemplo: maria
@empresa.com.br -
Não são permitidos e-mails pessoais, "genéricos" ou gratuitos, como
@gmail.com,@hotmail.comou@yahoo.com.
Verifique se as pessoas que criam vagas no Pandapé estão usando e-mails corporativos válidos. Caso seja utilizado um e-mail pessoal ou "genérico", a vaga pode ser rejeitada pelo LinkedIn durante o processo de moderação e não ser publicada.
2. Associe corretamente o ID da empresa do LinkedIn no Pandapé
- O ID da empresa no LinkedIn é um número único (de 6 a 9 dígitos) que identifica a página da sua empresa na plataforma.
- Esse ID deve ser vinculado apenas com o número, sem espaços ou caracteres especiais.
Para saber como obter e inserir corretamente seu ID, recomendamos consultar o seguinte artigo: Como publicar vagas no LinkedIn pelo Pandapé.
3. Cuide da qualidade da vaga e siga as políticas
Antes de publicar uma vaga no LinkedIn através do Pandapé, é importante que o conteúdo da vaga, incluindo a sua descrição, seja claro, profissional e esteja em conformidade com as políticas vigentes da plataforma.
Evite linguagem confusa, promocional ou enganosa, pois isso pode levar à rejeição ou exclusão da publicação.
Revise regularmente as condições legais do LinkedIn para garantir que suas vagas estejam alinhadas aos padrões de qualidade da plataforma e evitar que sua vaga seja removida.
4. Considere os prazos de publicação
- As vagas podem levar entre 48 e 72 horas para aparecer no LinkedIn.
- O LinkedIn se reserva o direito de moderar, rejeitar ou remover qualquer publicação que não esteja em conformidade com suas políticas internas.
- Publicar pelo Pandapé não garante a aprovação imediata ou automática no LinkedIn.
Seguir essas boas práticas não apenas garante que suas vagas sejam publicadas corretamente, mas também ajuda a manter conformidade com as normas do LinkedIn. Assim, você garante a máxima visibilidade para suas ofertas e protege a reputação da sua empresa.