No Pandapé ATS, fornecemos informações detalhadas sobre seus candidatos, permitindo que você tenha uma análise holística e mais completa de cada perfil.
Com a opção de exportação de dados, você pode acessar essas informações que ajudará a avaliar melhor os perfis e tomar decisões baseada em dados.
Por esse motivo, adicionamos novos campos nas planilhas de exportação, que podem ser baixado na etapa de uma oferta ou em seu Base própria de candidatos.
Confira os tópicos abordados neste artigo:
Novos campos e dados fornecidos
1. Origem da candidatura
Esse campo mostra de onde veio a pessoa candidata. Pode ser de seu Microsite (Página de carreiras do Pandapé), Infojobs, LinkedIn, Catho ou outros portais.
2. Histórico de candidatura na empresa
Fornecemos um histórico completo das inscrições das pessoas candidatas em sua empresa, incluindo os nomes e os códigos de identificação das vagas às quais se candidatou.
3. CEP
Esse dado, exibido apenas quando for registrada pela pessoa candidata. Para saber mais sobre esse assunto, consulte o artigo: Selecione candidatos com base na sua localização
Como exportar dados
Se você quiser saber mais sobre o dados disponíveis para exportação em CSV ou Excel e como realizar essas exportações de acordo com a área de Pandapé, consulte os artigos a seguir:
- Exportação de dados de candidatos nos formatos XLSX e CSV
- Exportação de dados de candidatos em XLSX e CSV a partir da sua Base própria
Entenda a importância desses dados
No processo de recrutamento, informações detalhadas como a origem da candidatura, o histórico de candidaturas e o CEP das pessoas candidatas fornecem uma visão mais abrangente e estratégica.
O dado de origem da candidatura ajuda o recrutador a entender quais canais atraem mais talentos, permitindo otimizar a divulgação de vagas nos meios mais eficazes.
Já o histórico de candidaturas oferece um panorama das candidaturas anteriores da pessoa candidata com a empresa, indicando a recorrência de suas interações. Isso pode ajudar a reconhecer os candidatos que demonstraram interesse em sua empresa no passado.
Por último, o CEP permite avaliar a proximidade geográfica entre a pessoa candidata e o local de trabalho, facilitando a tomada de decisões em processos que demandam disponibilidade presencial ou que valorizam candidatos próximos.
Dica:
Otimize suas estratégias de recrutamento: Analise os dados exportados para ajustar e aprimorar suas estratégias de recrutamento. A identificação de padrões e tendências ajudará a concentrar seus esforços nos canais e métodos que proporcionam os melhores resultados.