O Teste MIDOT Lite é a solução que você precisa para identificar candidatos com potencial de alto desempenho e garantir o sucesso das suas contratações.
Em apenas 8 a 12 minutos, o teste revela as verdadeiras competências dos candidatos, como responsabilidade, ética e capacidade de adaptação.
Imagine ter acesso a informações precisas e detalhadas sobre cada pessoa candidata, antes mesmo de convidá-la para uma entrevista. Com o MIDOT e o Pandapé ATS, isso é possível!
Confira os tópicos abordados neste artigo:
- Como incluir o Teste MIDOT Lite
- Como criar um movimento automático para o Teste MIDOT Lite
- Como consultar os resultados
- Perguntas frequentes
Como incluir o Teste MIDOT Lite
Siga estas etapas para adicionar esse teste em seu processo seletivo:
1. Acesse a vaga que você deseja editar;
2. Vá em Editar vaga, localizado no canto superior direito da tela.
3. Na página Modo edição da vaga, selecione o menu Processo Seletivo.
4. Dentro da aba Etapas do processo, crie uma nova etapa específica para o Teste Midot Lite. Isso permite automatizar o envio aos candidatos.
5. Vá em Incluir ação automática.
6. Na nova janela que se abrirá, selecione a opção Enviar um teste. Depois, selecione TestLite Midot no menu Tipo de teste.
7. Depois de escolher o Teste MIDOT Lite, é possível realizar outras ações importantes, como:
- Personalizar a mensagem que os candidatos receberão. Você pode escrever uma mensagem do zero ou usar um modelo predefinido;
- Indicar quando o teste será enviado e definir sua expiração.
8. Para finalizar, vá em Incluir ação automática para salvar as configurações realizadas.
Como criar um movimento automático para o Teste MIDOT Lite
Para criar um movimento automático, siga os seguintes passos:
1. Vá em Incluir movimento automático, depois selecione a opção Mover de acordo com os seguintes critérios.
Para definir os movimentos de recrutamento a partir dos resultados dos candidatos no teste, você pode escolher entre 3 opções de movimentos automáticos:
- Mover para a próxima etapa;
- Manter na mesma etapa ou
- "Descartá-lo" automaticamente.
Além disso, você pode indicar a porcentagem do resultado desejado que os candidatos devem alcançar.
Os níveis de resultados são os seguintes:
- Não recomendado: Variação de 0% a 49%;
- Recomendado: Variação de 50% a 100%.
2. Depois de determinar a porcentagem desejada e os movimentos correspondentes, vá em Incluir ação automática para salvar as configurações realizadas.
Sempre que um teste for enviado a um candidato, ele receberá um e-mail com o convite para realizá-lo. Ao clicar em Realizar teste, o redirecionaremos para o portal onde poderá iniciar a avaliação.
Exemplo de e-mail com convite para a realização do teste:
Como consultar os resultados
Para consultar os resultados do candidato, siga estas etapas:
1. Acesse o perfil do candidato escolhido e vá na aba Resultados.
2. Clique em Baixar PDF.
Os possíveis resultados que você encontrará são:
- Recomendado: Indica que o candidato demonstrou um bom desempenho em todas as competências e dimensões avaliadas, obtendo pontuação acima da média (50 pontos) em cada uma delas.
- Não recomendado: Embora o candidato tenha apresentado bons resultados em algumas áreas, seu desempenho em uma ou duas dimensões ficaram abaixo do esperado (abaixo de 50 pontos)
- Nenhum resultado: O candidato apresentou um número elevado de respostas "não sei", o que pode indicar falta de atenção ou falta de sinceridade nas respostas. Neste caso, é recomendado reavaliar a participação do candidato no processo seletivo.
Confira, a seguir, um exemplo de como o resultado aparecerá:
Além disso, o Teste MIDOT fornece uma avaliação geral do nível potencial de risco, em em uma escala de 0 a 100, que indica a probabilidade de uma pessoa se envolver em um comportamento inadequado no local de trabalho.
Esses resultados oferecem valiosas informações sobre as diferentes dimensões avaliadas, permitindo que você tome decisões mais assertivas e embasadas durante o processo de seleção.
Perguntas frequentes
1) Os créditos são usados quando envio um Teste MIDOT para um candidato?
Sim, o Teste MIDOT Lite consome créditos disponíveis no seu plano. Para entender melhor sobre esse assunto, recomendamos conferir o artigo Gerenciamento de crédito do Teste MIDOT.
2) O Teste MIDOT está disponível para quais planos?
O teste MIDOT Lite está disponível para todos os planos vigentes do Pandapé ATS.
2) O Teste MIDOT pode ser reenviado?
Se o candidato precisar reenviar o teste, você pode fazer isso diretamente do seu perfil desta pessoa, clicando em Enviar teste ou questionário.
Dicas:
Recupere créditos
Caso você tenha "descartado" candidatos que ainda não realizaram o Teste MIDOT, é possível excluir o teste para recuperar os créditos. Vale lembrar que os créditos só são consumidos quando o candidato conclui o teste, garantindo assim um uso eficiente dos seus recursos.
Expiração do teste
Ao configurar o Teste MIDOT, recomendamos definir um prazo de expiração que permita aos candidatos realizarem a prova com tranquilidade. Certifique-se de oferecer tempo suficiente para que eles possam ter oportunidade de realizar a avaliação sem pressão ou correria.
Análise de resultados
Quando todos os candidatos concluírem o teste, avalie os resultados com atenção. Além das notas individuais, observe as conexões entre as respostas e identifique tendências gerais. Isso ajudará você a obter uma visão mais completa e estratégica do perfil dos candidatos.