Otimize seu recrutamento com modelos de ofertas de emprego no Pandapé ATS!
Facilite sua rotina e ganhe mais tempo para se concentrar no que realmente importa: encontrar os melhores talentos.
Com os modelos de vagas, você padroniza informações, reduz erros e acelera a criação de novas oportunidades. Saiba como aproveitar essa funcionalidade e transformar seus processos seletivos!
Confira os tópicos abordados neste artigo:
- Como criar modelos de vagas
- Etapa 1: Descrição da vaga
- Etapa 2: Dados da publicação
- Etapa 3: Processo seletivo
Como criar modelos de vagas
Criar modelos de vagas permite que você tenha um formato predefinido que inclua os principais elementos, como descrição do cargo, requisitos e perguntas de triagem.
Isso não apenas agiliza o processo de criação, mas também garante que cada vaga atenda aos critérios e padrões definidos por sua empresa.
A seguir, vamos mostrar o passo a passo necessário para criar o seu primeiro modelo de vaga:
1. Na página Dashboard da sua conta do Pandapé, vá até o menu de configuração (ícone de engrenagem).
2. Na seção Modelos, acesse a opção Vagas.
3. Dentro da página Modelos de vagas, vá em Novo modelo.
4. Insira os dados necessários.
Ao acessar a página para criar um novo modelo, é necessário preencher as 3 etapas obrigatórias e seus respectivos campos, que detalharemos a seguir.
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Etapa 1: Descrição da vaga
Nesta primeira seção, você informará dados sobre: Dados do modelo, Informações básicas, Requisitos e Employer branding.
Dados do modelo: Nesta seção, defina o nome do modelo e sua disponibilidade para os usuários.
Informações básicas: Dê detalhes sobre a vaga, área, nível hierárquico, entre outros dados essenciais para sua vaga ser publicada.
Requisitos: Informe todos os requisitos que se aplicam à sua vaga.
Employer branding: Esta seção ajuda a destacar a identidade da sua empresa e criar uma vaga que vai além da descrição básica do cargo.
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Etapa 2: Dados da publicação
Configure os dados essenciais para publicar suas vagas de forma rápida e prática em até 22 canais estratégicos, incluindo portais de emprego e agregadores
Com isso, você amplia o alcance e aumenta a visibilidade das vagas para atrair os melhores talentos.
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Etapa 3: Processo seletivo
Defina o processo de seleção para seu modelo de oferta. Nesse campo, você deve configurar e automatizar as etapas para encontrar o candidato certo.
Depois de configurar as 3 etapas, basta salvar o modelo clicando em Finalizar.
Assim, todas as configurações da vaga serão armazenadas, permitindo que você as reutilize sempre que necessário, economizando tempo e tornando o processo mais ágil.
Dicas:
Economize tempo
Os modelos de vaga permitem criar um formato predefinido que inclui os principais elementos de uma descrição de emprego, requisitos e perguntas de filtro.
Isso simplifica o processo de criação, já que você só precisará personalizar os detalhes específicos de cada posição. Use esses modelos ao criar uma nova vaga.
Consistência e coerência
Ao adotar esses modelos, sua empresa pode criar, gerenciar e publicar múltiplas vagas de forma consistente e eficiente, sem a necessidade de reinventar o processo a cada novo anúncio.
Isso permite que sua equipe de recrutamento aumente o volume de vagas publicadas sem comprometer a qualidade, além de otimizar tempo e recursos.
Assim, à medida que sua demanda por recrutamento cresce, os modelos proporcionam uma solução escalável que pode ser aplicada de maneira rápida e eficaz.