O Relatório de candidatos do Pandapé ATS oferece uma compreensão completa e detalhada sobre as pessoas candidatas que se inscreveram em suas vagas, permitindo que você tome decisões com base nos dados apresentados.
Por meio das diferentes abas, é possível acompanhar métricas importantes, como o número de candidatos inscritos, contratados, tempo médio por etapa e para a contratação e muito mais!
Além disso, o painel permite explorar características detalhadas do perfil dos candidatos.
A seguir, vamos detalhar cada aba e como utilizá-las para otimizar sua gestão de processos seletivos.
Confira os tópicos abordados neste artigo:
Acesso ao relatório de Candidatos
Para acessar o painel de relatórios, siga estas etapas:
1. Vá em Relatórios, no menu principal, localizado na barra superior da plataforma.
2. Nessa página, selecione a aba Candidatos.
A partir deste ponto, você pode navegar pelas 5 abas disponíveis para analisar os dados das pessoas candidatas.
As abas são:
Utilize os filtros para ajustar a exibição e encontrar exatamente o que precisa.
Para filtrar sua pesquisa, é possível selecionar alguns intervalos de datas, como: "Ontem", "Últimos 7 dias", "Últimos 30 dias", "Últimos 3 meses", entre outros períodos.
Você também pode ajustar os filtros para visualizar os dados diários, semanal, mensal e anual.
Detalhe dos dados e gráficos disponíveis
Ao acessar o painel, você encontrará vários gráficos que vão fornecer valiosas informações sobre os candidatos.
A seguir, mostramos quais dados contém cada aba deste painel.
Resumo
Em Resumo, você encontrará:
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Inscritos
Esse gráfico mostra o número de candidatos que se inscreveram para suas vagas dentro do período selecionado. Isso permite que você tenha uma visão geral do número de candidatos se aplicaram em suas vagas. -
Visualizações de vagas por origem
Este gráfico detalha as diferentes origens dos candidatos que visualizaram suas vagas. Ele permite identificar quais canais ou fontes estão gerando mais interesse e engajamento, como portais de emprego, Infojobs ou da própria plataforma Pandapé.
Com essa análise, você pode otimizar suas estratégias de divulgação e direcionar esforços para os canais mais efetivos -
Descartados
Este gráfico mostra o número de candidatos que foram descartados durante o período selecionado. Essas informações o ajudam a avaliar o número de candidatos que não atendem aos requisitos ou critérios definidos para o cargo. -
Contratados
Este gráfico mostra o número de candidatos que foram contratados durante o período selecionado. Essa métrica é particularmente importante, pois oferece uma visão clara da eficácia do seu processo de seleção e a capacidade de converter candidatos em funcionários.
Perfil
Nesta aba, você terá acesso a gráficos que oferecem uma visão detalhada sobre o perfil das pessoas candidatas.
Esses dados incluem informações relevantes para compreender melhor quem está se candidatando às suas vagas, como nível de escolaridade, localização, e idade.
Essa análise pode ser uma ferramenta poderosa para ajustar suas estratégias de recrutamento e atrair os talentos mais alinhados às suas necessidades.
- Nível de escolaridade: Apresenta o nível de formação alcançado pelos candidatos, desde o ensino fundamental até a pós-graduação.
- Cidade: Indica a localização geográfica dos candidatos, ajudando a identificar concentrações por região.
- Idade: Exibe a faixa etária dos candidatos, fornecendo insights sobre a diversidade etária no processo seletivo.
Média por etapa
Nessa aba, você encontrará dados sobre o tempo médio que os candidatos permanecem em cada etapa do processo seletivo antes de seguirem para outra etapa.
Média por contratação
Em Média por contratação, você encontrará um único gráfico que mostra o tempo médio de recrutamento dos candidatos. Este cálculo considera as vagas que tiveram o primeiro candidato movido para a etapa de "Contratados" no dia correspondente.
Diversidade
Os dados apresentados são calculados considerando apenas as pessoas candidatas que autorizaram o compartilhamento de seus dados relacionados à diversidade.
Essa abordagem respeita as preferências individuais e garante a conformidade com as políticas de privacidade.
Nesta aba, você encontrará os seguintes dados:
- Sexo;
- Identidade de gênero;
- Orientação sexual;
- Cor ou Raça;
- Nacionalidade.
Exportação de relatório
Lembramos que, além de consultar essas informações na plataforma, você também pode exportar os dados em um arquivo no formato de planilha.
Para isso, selecione o intervalo de datas e a periodicidade que deseja filtrar e faça o download do arquivo em seu computador.
Isso permitirá que você analise os dados com mais detalhes e os compartilhe com a equipe de recrutamento para tomar decisões estratégicas.
Dicas:
Ajuste sua estratégia de recrutamento
Use os insights dos relatórios para refinar suas estratégias de seleção e atração de talentos. Com as informações fornecidas, você pode:
- Conhecer com profundidade o perfil dos seus candidatos;
- Analisar a taxa de conversão, tempo médio de contratação e outras métricas;
- Realizar a segmentação e personalização de vagas de acordo com o público desejado.
Exportar e compartilhar relatórios
Com a opção de exportar relatórios em formato CSV, você pode aprofundar a análise fora da plataforma.
Compartilhe esses dados com sua equipe de recrutamento e outros stakeholders para promover a colaboração e tomar decisões mais embasadas.
Essa funcionalidade ajuda a mensurar o sucesso das suas iniciativas de recrutamento e ajustá-las conforme necessário.
Encontre mais dados
Caso você esteja procurando saber mais sobre os dados das suas vagas, recomendamos acessar o artigo Como acessar o relatório de vagas.