A Avaliação Comportamental - PPA DISC da Thomas International oferece uma abordagem inovadora para entender o perfil completo de seus candidatos.
Ao combinar a teoria “DISC” com uma análise detalhada das competências comportamentais, autoimagem e estilo de comunicação.
Essa ferramenta vai além da simples análise de habilidades técnicas, proporcionando informações valiosas para tornar seu processo seletivo ainda mais assertivo.
Com o Pandapé ATS, você pode criar perfis personalizados para cada vaga para encontrar o talento ideal de acordo com as necessidades da sua empresa.
Confira os tópicos abordados neste artigo:
- O que é a Avaliação Comportamental - PPA DISC
- Como incluir um novo perfil personalizado
- Como usar os perfis da Avaliação Comportamental - PPA DISC
- Como o candidato recebe o teste
- Resultados da Avaliação Comportamental - PPA DISC
O que é a Avaliação Comportamental - PPA DISC
A Avaliação Comportamental - PPA DISC é uma ferramenta desenvolvida pela Thomas International para avaliar o perfil comportamental de um indivíduo de forma completa e detalhada.
Baseada na teoria "DISC", que categoriza os comportamentos humanos em 4 tipos principais — Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade — a avaliação oferece uma visão profunda sobre o comportamento do candidato em diversos cenários.
O relatório gerado pela avaliação descreve aspectos importantes, como competências comportamentais, autoimagem, automotivação, estilo de comunicação, e até mesmo as funções mais adequadas para seu perfil e o ambiente de trabalho ideal.
Além disso, também é analisada a tendência de comportamento sob pressão e os aspectos relacionados a possíveis frustrações, estresse, desmotivação e suas prováveis causas.
Com a Avaliação Comportamental - PPA DISC no Pandapé ATS, sua empresa tem uma visão mais clara das habilidades e comportamentos dos candidatos, permitindo tomar decisões mais assertivas e estratégicas para montar um time de alta performance.
Como incluir um novo perfil personalizado
1. Na página Dashboard da sua conta do Pandapé, vá até o menu de configuração (ícone de engrenagem).
2. Na seção Outras configurações, acesse Integrações externas.
3. Na página de Integrações externas, acesse a aba Thomas Internacional.
4. Depois, vá em + Incluir novo perfil personalizado.
5. Na nova janela que se abrirá, selecione pelo menos 10 características que deverão fazer parte do novo perfil.
6. Para finalizar, clique em Salvar perfil.
Como usar os perfis da Avaliação Comportamental - PPA DISC
Você pode usar os perfis de 2 modos:
A seguir, apresentamos os detalhes de ambos.
No processo seletivo
1. Acesse a vaga desejada, vá em Editar vaga, selecione o menu Processo Seletivo e acesse a aba Etapas do processo. Configure uma etapa específica para automatizar o envio do Teste de Inglês para os candidatos.
2. Na etapa escolhida, vá em Incluir ação automática e selecione Enviar um teste.
3. Na nova janela que se abrirá, vá ao menu e selecione a opção Avaliação Comportamental - PPA DISC.
4. Ao selecionar a Avaliação Comportamental - PPA DISC, você deve clicar no alerta Configurar competências para escolher ou criar um perfil personalizado.
5. Depois de selecionar seu perfil, volte para a seção Processo seletivo e, na etapa correspondente, clique novamente em + Incluir ação automática.
Em seguida, escolha a opção Enviar um teste e, depois, selecione Avaliação Comportamental - PPA DISC, que já terá o perfil personalizado que você escolheu anteriormente.
6. Para finalizar e salvar as configurações, clique no botão Incluir ação automática.
No perfil da pessoa candidata
1. Para enviar o teste manualmente, você pode fazer isso diretamente do seu perfil da pessoa candidata, clicando em Enviar teste ou questionário.
2. Se você não tiver configurado a Avaliação Comportamental - PPA DISC para esta vaga, você deve clicar no alerta Configurar competências para escolher ou criar um perfil personalizado.
3. Depois de configurar as competências desejadas, volte ao perfil da pessoa candidata e clique no ícone Enviar teste ou questionário, selecione Avaliação Comportamental - PPA DISC com o perfil configurado anteriormente e clique em Enviar.
Como o candidato recebe o teste
Sempre que um teste for enviado a um candidato, ele receberá um e-mail com o convite para realizá-lo. Ao clicar em Realizar teste, o redirecionaremos para o portal onde poderá iniciar a avaliação.
Exemplo de e-mail com convite para a realização do teste:
Resultados da Avaliação Comportamental - PPA DISC
Para consultar os resultados do candidato, siga estas etapas:
1. Acesse o perfil do candidato escolhido e vá para a aba Resultados.
2. Clique em Ver resultado.
Ao clicar em Resultados, você pode consultar os relatórios detalhados para obter mais informações.
Dicas
Expiração do teste
Ao configurar a Avaliação Comportamental - PPA DISC, recomendamos definir um prazo de expiração que permita aos candidatos realizarem a prova com tranquilidade. Certifique-se de oferecer tempo suficiente para que eles possam ter oportunidade de realizar a avaliação sem pressão ou correria.
Análise de resultados
Quando todos os candidatos concluírem o teste, avalie os resultados com atenção. Além das notas individuais, observe as conexões entre as respostas e identifique tendências gerais. Isso ajudará você a obter uma visão mais completa e estratégica do perfil dos candidatos.