Si tu empresa cuenta con una Página de LinkedIn, puedes publicar vacantes de forma automática y gratuita desde Pandapé. Esta integración agiliza el trabajo de tu equipo de reclutamiento y maximiza la visibilidad de tus ofertas en la sección Empleos de LinkedIn.
Para comenzar, solo tienes que vincular tu Página de LinkedIn con Pandapé mediante el ID de tu empresa. A continuación, te mostramos cómo hacerlo paso a paso.
- Encuentra tu ID de empresa en LinkedIn
- Vincula tu cuenta de LinkedIn en Pandapé
- Publica una vacante en LinkedIn desde Pandapé
- Preguntas frecuentes
Nota importante sobre empresas de reclutamiento y staffing:
- Ten en cuenta que LinkedIn permite la publicación gratuita de vacantes solo a empleadores directos.
- Si tu empresa es una agencia de reclutamiento, consultora de RR. HH. o de staffing, no podrás publicar ofertas en LinkedIn desde Pandapé.
- Consulta más detalles en el artículo oficial de LinkedIn: Preguntas frecuentes sobre ofertas de empleo de empresas que se dedican a la búsqueda y dotación de personal.
1. Encuentra tu ID de empresa en LinkedIn
El ID de empresa es un número único (de 6 a 9 dígitos) que identifica tu página de empresa en LinkedIn y es necesario para asociarla con tu cuenta en Pandapé. Tienes dos formas sencillas de obtenerlo:
Opción 1: Desde el buscador de empleos en LinkedIn
- Accede a LinkedIn empleos y utiliza el filtro de Empresa para buscar la tuya.
-
Una vez que aparezca en los resultados, revisa la URL y localiza el número después de f_C=. Ese es tu ID de empresa.
Incluso si tu empresa no tiene vacantes publicadas actualmente, LinkedIn cargará igualmente una página de resultados filtrada por tu organización. La URL resultante incluirá el parámetro f_C= seguido del ID numérico de tu empresa:
En este caso, el ID de empresa es 12345678.
Opción 2: Desde la vista de administrador
-
Si eres administrador, entra a tu página desde el panel
de administración de LinkedIn.
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En la barra de direcciones verás una URL.
El número que aparece entre /company/ y /admin/ es tu ID de empresa.
En este caso, el ID de empresa es 87654321.
2. Vincula tu cuenta de LinkedIn en Pandapé
Una vez que hayas obtenido el ID de tu empresa en LinkedIn, el siguiente paso es asociarlo en Pandapé. A continuación, te explicamos cómo hacerlo:
- Accede al menú de Configuración desde la parte superior de la pantalla.
- Selecciona Configuración de publicadores.
- Una vez dentro, ve a la pestaña Avanzado.
- En la sección de LinkedIn, haz clic en el botón + Incluir LinkedIn ID.
- Completa los campos del formulario:
- ID de empresa de LinkedIn: inserta el número sin espacios ni caracteres adicionales.
- Descripción: escribe un nombre que te permita identificar fácilmente la cuenta (por ejemplo: Cuenta – Sucursal Buenos Aires).
- Finalmente, haz clic en Guardar.
Consejos:
- Desde la pestaña Visibilidad en Configuración de publicadores, habilita LinkedIn como Visible para que esté disponible al momento de publicar una vacante.
- Si deseas que LinkedIn esté siempre seleccionado al publicar una nueva oferta, activa también la opción Seleccionado por defecto en la misma sección.
- Para asegurar una correcta configuración y cumplir con las políticas de publicación, te recomendamos consultar el artículo: Buenas prácticas para publicar vacantes en LinkedIn desde Pandapé.
3. Publica una vacante en LinkedIn desde Pandapé
- Crea una nueva oferta o edita una existente.
- Ve a la sección Datos de publicación de la vacante.
-
En Datos de divulgación > Sitios de trabajo, activa LinkedIn como canal de publicación.
Si tienes varias cuentas integradas, haz clic en el ícono de engranaje y selecciona la cuenta de LinkedIn donde deseas publicar.
-
Guarda o publica la vacante, según corresponda.
Si es una nueva oferta, publícala. Si estás editando una ya existente, guarda los cambios.
Pandapé enviará automáticamente la vacante a LinkedIn.
Notas:
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Tiempo de publicación: Las vacantes publicadas desde Pandapé pueden tardar entre 48 a 72 horas en aparecer en LinkedIn.
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Correo del creador de la vacante: Asegúrate de que la persona que crea la oferta en LinkedIn desde Pandapé use un correo corporativo (por ejemplo: nombre@empresa.com). De lo contrario, LinkedIn podría rechazar la vacante durante la moderación por no cumplir esta política.
- Para que tus vacantes se publiquen de manera óptima en LinkedIn y cumplan con todas las políticas de uso, te invitamos a consultar nuestro artículo: Buenas prácticas para publicar vacantes en LinkedIn desde Pandapé.
Preguntas frecuentes
1) ¿La integración con LinkedIn tiene algún coste?
No. La integración con LinkedIn desde Pandapé es totalmente gratuita para todos los clientes. Además, las vacantes publicadas a través de esta integración se comparten como ofertas gratuitas dentro de LinkedIn.
2) ¿Dónde se muestran mis vacantes en LinkedIn?
Tus vacantes publicadas desde Pandapé se muestran en la pestaña Empleos de tu página de empresa en LinkedIn. Además, los candidatos también pueden encontrarlas al buscar oportunidades en la sección de LinkedIn Empleos.
2) ¿Qué pasa cuando un candidato se postula a una vacante publicada desde Pandapé en LinkedIn?
Cuando un candidato hace clic en “Solicitar” en una vacante publicada en LinkedIn mediante la integración con Pandapé, es redirigido automáticamente a tu Página de Empleos. Desde allí, puede completar su postulación directamente. Conoce más en el artículo: Gestiona tus postulaciones de LinkedIn desde Pandapé