Las pruebas DISC de Thomas, reconocidas internacionalmente por su fiabilidad en evaluaciones de personalidad, ofrecen una visión detallada de las habilidades de comportamiento, autoimagen, automotivación, estilo de comunicación, roles ideales, entorno de trabajo preferido y reacciones bajo presión de tus candidatos, proporcionando una comprensión profunda de sus perfiles profesionales.
Explora las posibilidades del test DISC, a través del siguiente vídeo:
Adicionalmente, para ampliar la información del vídeo, te detallamos los siguientes puntos:
- Incorpora el test DISC de Thomas en tus vacantes
- Movimientos automáticos en el Test DISC
- Preguntas frecuentes
Incorpora el test DISC de Thomas en tus vacantes
Sigue estos pasos para agregar este test a tu proceso selectivo:
1️⃣ Dentro de las Etapas del proceso de una vacante, crea una nueva etapa específica para el test DISC de Thomas. De esta manera, podrás automatizar el envío a los candidatos.
2️⃣ Haz clic en Incluir acción automática > selecciona Enviar un test.
3️⃣ En la ventana emergente, selecciona el Test DISC de Thomas:
4️⃣ Después de elegir el Test DISC, en este paso puedes:
- Personalizar el mensaje que recibirán los candidatos. Podrás redactar un mensaje desde cero o utilizar una plantilla predefinida.
- Indicar en qué momento se enviará el test después del inicio de la etapa y establecer el tiempo de expiración del test.
5️⃣ Una vez que hayas configurado los campos, haz clic en Incluir acción automática para guardar los ajustes realizados.
Movimientos automáticos en el Test DISC
Para definir los movimientos del Smart Recruiting según los resultados obtenidos por los candidatos en el Test Disc, podrás elegir entre tres opciones:
- Pasar a la siguiente etapa.
- Mantener al candidato en la misma etapa.
- Descartarlo automáticamente.
Además, puedes establecer el porcentaje objetivo que los candidatos deben alcanzar en los resultados. Una vez que hayas establecido estos parámetros, simplemente haz clic en Crear movimiento automático.
Después de haber añadido el Test Disc a tus vacantes, cada candidato en esa etapa recibirá automáticamente un correo electrónico de invitación para realizar el test.
Preguntas frecuentes
¿Se puede reenviar el test?
Sí, si tu candidato no encuentra el correo electrónico con el test o si quieres enviarlo de nuevo a modo de recordatorio, puedes reenviar el test desde la ficha del candidato:
Pandapé Tips 💡
📌 Usa el test DISC de Thomas cuando tengas dudas sobre dos candidatos aptos. Incrementarás tu efectividad de contratación y evitarás rotación de personal.
📌 El Test DISC puede ser una herramienta poderosa para generar conversaciones significativas con los candidatos. Invita a los postulantes a compartir sus perspectivas sobre los resultados y cómo creen que sus características de personalidad se relacionan con el puesto.
Si tienes cualquier consulta, por favor, contacta con tu Customer Success y te apoyará para que obtengas el máximo rendimiento de Pandapé ATS.
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El equipo Pandapé ATS Support