El IntegriTEST evalúa la integridad ética de los candidatos, incluyendo honestidad, responsabilidad laboral y toma de decisiones éticas. Proporciona información sobre veracidad, robo, cumplimiento de normas, soborno, y trabajo bajo influencia de drogas, variando los criterios según la categoría profesional. ¡Incorpora el IntegriTEST en tus vacantes para una evaluación más completa!
Explora las posibilidades del IntegriTest en este vídeo explicativo:
Adicionalmente, para ampliar la información del vídeo, te detallamos los siguientes puntos:
- Incorpora el IntegriTEST en tus vacantes
- Movimientos automáticos en IntegriTEST
- Cómo consultar los resultados
- Preguntas frecuentes
Incorpora el IntegriTEST en tus vacantes
Sigue estos pasos para agregar este test a tu proceso selectivo:
1️⃣ Dentro de las Etapas del proceso de una vacante, crea una nueva etapa específica para el IntegriTEST. De esta manera, podrás automatizar el envío a los candidatos.
2️⃣ Haz clic en Incluir acción automática > selecciona Enviar un test.
3️⃣ En la ventana emergente, tendrás la opción de elegir entre varios tipos de IntegriTEST, cada uno diseñado para evaluar aspectos éticos específicos según diferentes categorías profesionales.
A continuación, te describimos los tipos de IntegriTEST disponibles:
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General: Este tipo de test es adecuado para evaluaciones éticas en roles generales o diversos, abarcando una amplia gama de competencias y habilidades.
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Ventas: Diseñado específicamente para perfiles en el campo de ventas, este IntegriTEST evalúa la ética y la integridad relacionadas con las prácticas de ventas, la negociación y el trato con los clientes.
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TI: Destinado a profesionales de tecnología de la información, este test se enfoca en evaluar aspectos éticos relacionados con la seguridad de la información, la privacidad de los datos y el cumplimiento de normativas específicas.
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Administración: Dirigido a roles de administración y liderazgo, este IntegriTEST evalúa la ética laboral, el manejo de conflictos y la toma de decisiones éticas en un entorno de gestión.
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Salud: Este test está diseñado para evaluar la ética y la integridad en el campo de la salud, incluyendo aspectos como la confidencialidad del paciente, el cumplimiento de normas médicas y la toma de decisiones éticas en situaciones clínicas.
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Comercial: Enfocado en el ámbito comercial, este IntegriTEST evalúa la ética en la negociación, el cumplimiento de políticas comerciales y la honestidad en las transacciones comerciales.
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Logística: Destinado a roles en la cadena de suministro y logística, este test evalúa la ética laboral relacionada con la gestión de inventarios, el cumplimiento de normas y la toma de decisiones éticas en situaciones logísticas.
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Fabricación: Diseñado para profesionales en el ámbito de la fabricación, este IntegriTEST evalúa la ética y la integridad en el proceso de producción, la seguridad laboral y el cumplimiento de regulaciones en la industria manufacturera.
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Servicio de atención al cliente: Dirigido a roles de servicio al cliente, este test evalúa la ética en la interacción con los clientes, la resolución de problemas éticos y la capacidad de brindar un servicio de calidad.
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Seguridad: Este IntegriTEST se enfoca en la ética y la integridad en roles de seguridad, incluyendo aspectos como el cumplimiento de normas de seguridad, la honestidad y la toma de decisiones éticas en situaciones de riesgo.
4️⃣ Después de elegir el IntegriTEST que deseas enviar, en este paso puedes:
- Personalizar el mensaje que recibirán los candidatos. Podrás redactar un mensaje desde cero o utilizar una plantilla predefinida.
- Indicar en qué momento se enviará el test después del inicio de la etapa y establecer el tiempo de expiración del test.
5️⃣ Una vez que hayas configurado los campos, haz clic en Incluir acción automática para guardar los ajustes realizados.
Movimientos automáticos en el IntegriTEST
Para definir los movimientos del Smart Recruiting según los resultados obtenidos por los candidatos en el test, podrás elegir entre tres opciones: pasar a la siguiente etapa, mantener al candidato en la misma etapa o descartarlo automáticamente. Asegúrate de considerar los diferentes resultados posibles y cómo deseas que se reflejen en el proceso de selección.
Una vez que hayas determinado el resultado deseado y los movimientos correspondientes, simplemente haz clic en Crear movimiento automático para guardar la configuración
Después de haber añadido el IntegriTEST a tus vacantes, cada candidato en esa etapa recibirá automáticamente un correo electrónico de invitación para realizar el test.
Cómo consultar los resultados
Las pruebas de IntegriTEST ofrecen resultados detallados que categorizan a los candidatos en: Recomendado, Se requiere aclaración, Marginal, No recomendado y Sin Resultados.
Para consultar los resultados de cada candidato que ha realizado el test, sigue estos pasos:
1️⃣ Accede a la ficha del candidato en la plataforma.
2️⃣ Ingresa a la pestaña de Resultados:
3️⃣ Localiza el test realizado y haz clic en Descargar PDF:
Al descargar el PDF, en primer lugar, encontrarás la puntuación general del candidato:
- Recomendado: indica que el candidato ha obtenido una puntuación superior a 50 en todas las dimensiones evaluadas.
- Se requiere aclaración: esta categoría se considera como Recomendado, pero se avisa de algunas cuestiones que necesitan ser revisadas. El informe detallará las secciones que requieren aclaración.
- Marginal: significa que el candidato ha obtenido una puntuación de 50 en una dimensión evaluada.
- No recomendado: son los casos en los que una o dos dimensiones tienen una puntuación inferior a 50.
- Sin resultados: se refiere a los casos en los que los candidatos han respondido muchas preguntas con "No sé", lo que genera dudas sobre la sinceridad de las respuestas. En estos casos, se recomienda verificar la causa y evaluar si es necesario repetir la prueba.
Los resultados se desglosan en varias dimensiones evaluadas, tales como veracidad, robo, normas y tolerancia en el servicio. A continuación, se detalla cada una de ellas:
- Veracidad: indica la puntuación obtenida por el candidato en una escala del 0 al 100, donde 0 representa una tendencia a falsear informes y 10 significa que el candidato es honesto y dice la verdad.
- Robo: indica la puntuación obtenida por el candidato en una escala del 0 al 100, donde 0 implica una tendencia a cometer robos de bienes o dinero, y 10 indica que el candidato respeta los bienes de la organización.
- Normas: indica la puntuación obtenida por el candidato en una escala del 0 al 100, donde 0 implica una tendencia a violar normas, leyes y reglamentos, y 10 significa que el candidato respeta las normas establecidas.
- Tolerancia en el servicio: indica la puntuación obtenida por el candidato en una escala del 0 al 100, donde 0 implica una tendencia a ser impaciente y agresivo, y 10 representa buenos modales y disposición al servicio.
Estos resultados proporcionan información valiosa sobre las diferentes dimensiones evaluadas, ayudándote a tomar decisiones más informadas en tu proceso de selección.
Preguntas frecuentes
¿Se puede reenviar el test?
Sí, si tu candidato no encuentra el correo electrónico con el test o si quieres enviarlo de nuevo a modo de recordatorio, puedes reenviar el test desde la ficha del candidato:
Quiero enviar un IntegriTEST a un candidato y no puedo
Si estás intentando enviar una prueba IntegriTEST a uno de tus candidatos y la plataforma no te lo permite, puede deberse a varias motivos:
- Tus créditos IntegriTEST se han agotado. Puedes comprobar los créditos disponibles en el menú Principal de la página de inicio.
- El candidato ya ha realizado un IntegriTEST en la misma vacante u otra diferente. Al tratarse de test muy elaborados y completos, se recomienda enviar un único test por candidato.
Pandapé Tips 💡
📌Si dispones de candidatos descartados con IntegriTEST pendientes de realizar, puedes eliminar el test para volver a recuperar el crédito. Recuerda que los créditos solo se consumen si el candidato ha realizado la prueba.
Si tienes cualquier consulta, por favor, contacta con tu Customer Success y te apoyará para que obtengas el máximo rendimiento de Pandapé ATS.
¡Gracias!
El equipo Pandapé ATS Support.